“Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Pendidikan yang Kondusif”

Nama   : Dwi Kurnia Sari

Noreg  : 3115110425

Prodi   : Pendidikan Matematika Reguler 2011

Resume pertemuan ke-10: “Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Pendidikan yang Kondusif”

            Setelah memberikan materi mengenai “Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Perubahan”, Pak Andhos melanjutkan dengan judul “Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Pendidikan yang Kondusif.”

Di dunia saat ini, telah terjadi perubahan skala global dalam setiap aspek kehidupan, seperti: ekonomi, politik, sosial, dan budaya atau kultur. Pada aspek ekonomi misalnya terjadi gap yang semakin besar antara negara berkembang dengan negara maju karena kendali ekonomi berada di tangan negara-negara maju (dampak negatif), terjadinya, persaingan yang semakin kompetitif (dampak positif). Pada aspek politik terjadinya kehidupan yang semakin demokratis karena semakin terbukanya informasi, semua level masyarakat dapat berperan dalam politik. Dampak perubahan pada aspek sosial, contohnya: terbentuknya masyarakat global, kehidupan individualis semakin meningkat, dan makin banyaknya penyakit sosial yang berkembang di masyarakat (dampak negatif). Aspek budaya atau kultur terjadinya keterbukaan atau transparansi yang semakin meluas, terciptanya kehidupan maya atau semu, dan meningkatnya penyakit psikologis.

Seperti yang telah kita ketahui bersama, dalam era globalisasi ini teknologi informasi sangat berperan dalam mempercepat pengetahuan dan wawasan masyarakat. Dibantu teknologi, masyarakat dapat melakukan aktivitas perbankan, bisnis hanya dengan menggunakan gadget canggih mereka.

Menghadapi perubahan yang bersifat global ini, tentunya peran Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas sangat diperlukan. Hal ini dikarenakan SDM yang berkualitas tentunya memiliki kompetensi global yang merupakan faktor strategis dalam perubahan juga aset penting dalam suatu perusahaan atau negara.

Kompetensi global yang disebutkan pada paragraf sebelumnya merupakan kompetensi yang dibutuhkan saat ini. Kompetensi global itu meliputi sikap atau attitude yang baik, pengetahuan global dan keterampilan global. Sikap yang harus dipenuhi, yaitu: disiplin, dapat dipercaya, dinamis atau fleksibel, inisiatif, proaktif, inovatif, kreatif, dan yang terpenting adalah mampu bersikap mandiri atau survive dalam menghadapi masalah. Pada aspek pengetahuan global, meliputi pengetahuan yang berbasis TIK, pemahaman nilai-nilai lintas budaya, dan kecerdasan inovatif dan kreatif, sedangkan dalam aspek keterampilan global, keterampilan penting yang harus dipenuhi adalah soft skill.

Kemudian Pak Andhos menampilkan sebuah potongan artikel berjudul “Pendidikan Tidak Berhasil Menciptakan Manusia Berbudaya” yang masih merupakan kelanjutan dari materi. Kalau menurut pendapat saya, kurikulum sebenarnya tidak perlu diganti lagi. Saat Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP), nilai-nilai untuk membentuk manusia berbudaya sebenarnya sudah ada. Penerapannya dalam pembelajaran mungkin yang kurang diperhatikan oleh guru. Dalam kegiatan pembelajaran, guru seharusnya tidak fokus kepada materi saja namun juga mengajarkan kepada peserta didiknya mengenai nilai-nilai kehidupan, seperti: bagaimana menghargai dan bersikap toleransi kepada orang lain, memelihara warisan budaya bangsa, dan menjadi pribadi yang mematuhi norma-norma sosial.

Selanjutnya Pak Andhos kembali menampilkan beberapa potongan artikel dari berbagai sumber, diantaranya:

1)      Industri butuh tenaga yang memiliki soft skill yang baik, misalnya: karakter yang riang, percaya diri, pandai berkomunikasi/interaksi, kreatif, inovatif  dan mampu bekerjasama  (Dirjen Dikti, Diknas, Republika, 30 Juni 2008).

2)      Soft skill  jurus jitu untuk masuk pasar kerja, karena selain kecerdasan, perusahaan lebih menyukai calon pegawai yang periang dan pandai berkomunikasi. (Jimmy M Rivai Gani, CEO Proven Force Indonesia,Republika 30 Juni 2008).

3)       Sudah saatnya mendobrak sistem pendidikan di Indonesia, karena era informasi tidak bisa diatasi dengan cara berpikir linear, semua harus visioner. Selain hard skill, soft skill harus juga disiapkan. Dan guru/dosen harus memiliki standar kompetensi yang tinggi (Haidar Bagir, CEO Mizan Group, Republika 6 Juli 2008).

4)      Soft skill harus dibangun dan dikembangkan secara terpadu dan berkesinambungan mulai dari pendidikan dasar hingga perguruan tinggi. (Lee Kwanyu, Ex PM Singapura).

Inti dari keseluruhan potongan artikel di atas adalah soft skill merupakan keterampilan atau kemampuan penting yang harus dikuasai oleh SDM saat ini.

           Kenyataan yang terjadi di Indonesia adalah pendidikan saat ini lebih mengutamakan hard skill dibandingkan dengan soft skill. Hal ini tentu saja memunculkan gap besar antara apa yang disediakan oleh pendidikan dengan apa yang dibutuhkan dalam dunia kerja (tuntutan eksternal). Perbedaan lain diantaranya: (1) Masalah yang dihadapi dalam dunia pendidikan cenderung sederhana, sedangkan masalah yang dihadapi dalam dunia kerja bersifat kompleks yang membutuhkan ketangguhan daya nalar, fisik, dan psikis, (2) Pengukuran sukses dalam dunia pendidikan cenderung mengacu pada hasil belajar sedangkan dalam dunia eksternal, sukses diukur dengan hasil karya, (3) Pengembangan dalam dunia pendidikan mengacu kepada kemampuan intelektual, sedangkan dalam dunia eksternal, pengembangan mengacu kepada human development yang merangkap intelektual, moral, dan perilaku profesional.

Dikarenakan adanya perbedaan antara apa yang disediakan oleh pendidikan dengan apa yang dibutuhkan dalam dunia eksternal di Indonesia, maka akan mengakibatkan kompetensi SDM yang dihasilkan kurang maksimal, SDM kurang memiliki daya juang yang tinggi, kurang sigapnya SDM Indonesia dalam menghadapi perubahan yang sangat cepat, dan yang paling parah adalah kondisi ekonomi Indonesia akan semakin terpuruk.

Solusi untuk menghadapi permasalahan di atas adalah para pelaku pendidikan harus menciptakan lingkungan pendidikan yang kondusif. Apa itu lingkungan pendidikan kondusif? Menurut Peter.F.Ducker, adanya lingkungan pendidikan yang kondusif (memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengembangkan diri secara utuh baik hard skill maupun soft skillnya) merupakan prasyarat mutlak untuk menghadapi globalisasi. Lingkungan pendidikan kondusif seperti yang dimaksud oleh Peter sangat cocok untuk memenuhi kebutuhan dunia eksternal saat ini.

Peter.F.Drucker

Penerapan lingkungan pendidikan yang kondusif tentunya harus tercermin dalam kurikulum pendidikan yang berlaku. Saya harap kurikulum 2013 sudah mencakup aspek yang harus dipenuhi berikut ini: pembekalan kepada siswa kompetensi SDM yang relevan (hard skill + soft skill), penyiapan mental siswa menghadapi lingkungan kompetisi yang keras dengan perubahan yang makin cepat, pengembangan daya kreatif dan inovatif siswa agar mampu menyikapi situasi dan sumber daya yang makin terbatas, dan pembiasaan diri dalam lingkungan global dan multi budaya.

Selain mengimplementasikan kurikulum yang harus memenuhi kompetensi seperti yang telah disebutkan sebelumnya, penanaman multi kompetensi juga dapat dijadikan sebagai alternatif solusi untuk menghadapi era globalisasi saat ini. Multi kompetensi yang dimaksud, meliputi: pengembangan kemampuan intelektual (intellectual development), pengembangan kemampuan emosional (emotional development), dan pengembangan kemampuan ketangguhan diri (adversity development). Salah satu cara mengembangkan multi kompetensi adalah mengoptimalkan kerja otak kanan dan otak kiri.

Hard skill dan soft skill yang seimbang tentunya akan terbentuk pada pribadi yang optimis, madiri, dan survive. Optimis tercermin dalam pribadi yang selalu berpikir positif, antusias, dan proaktif, sikap ini dapat dikembangkan dengan cara belajar untuk selalu menetapkan target dalam hidup, selalu melakukan sesuatu dengan niat yang kuat dan bersungguh-sungguh. Mandiri tercermin dalam diri seorang yang adaptif, bersikap profesional, dan selalu update, sikap ini dapat dikembangkan dengan cara memahami potensi diri lalu mengembangkannya dan mengurangi ketergantungan terhadap orang lain. Terakhir adalah survive, perilaku ini tercermin dalam pribadi yang mampu melihat tantangan sebagai peluang, berpikir ekonomis dan inovatif, untuk mengembangkannya dapat dilakukan dengan cara membuang jauh sikap berpuas diri dan mendorong diri untuk jeli melihat tiap kesempatan yang ada.

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, soft skill berperan penting dalam menghadapi tantangan di era globalisasi saat ini. Ternyata, penanaman nilai-nilai olimpisme merupakan pendekatan yang efektif dalam mengembangkan soft skill peserta didik karena olimpisme memadukan olahraga, pendidikan, dan kebudayaan untuk menciptakan kehidupan yang selaras dan mengedepankan etika (pengertian olimpisme yang tercantum dalam Olympic Charter).

Menurut Prof. Imam Suyudi, seorang pakar olahraga yang juga merupakan mantan Direktur National Olympic of Indonesia, olahraga dapat dijadikan sekolah yang baik bagi kehidupan masa sekarang dan yang akan datang jika dilaksanakan dan dirancang dengan benar. Melalui permainannya, olahraga dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan yang merupakan dasar perkembangan manusia secara keseluruhan. Keterampilan tersebut, diantaranya: kerja sama dan percaya diri. Kemampuan yang dimaksud tercantum dalam tujuh komponen standar dan nilai-nilai olimpisme, serta motto olimpiade.

Tujuh komponen standar olimpisme, yaitu: 1) Excellence in performance (performa terbaik), 2) Joy and pleasure in participation (Ikhlas dalam partisipasi), 3) Fairness of play (jujur), 4) Respect for other nations, cultures, religions, and individuals (menghargai perbedaan bangsa, agama, dan pribadi), 5) Human quality development (Pengembangan kualitas manusia), 6) Leadership by sharing, training, working, and competing together (Memimpin dalam berbagi, berlatih, bekerja, dan berkompetisi), 7) Peaceful co-existence between different nationality (Perdamaian antar bangsa). Ternyata tujuh komponen standar ini mencakup aspek kompetensi global (pengetahuan global, keterampilan global, dan attitude yang baik).

Kompetensi global juga tercermin dalam nilai-nilai olimpisme, yaitu: visioner (tujuan jangka panjang), peaceful (perdamaian), no discrimination (tidak diskriminatif atau tidak membeda-bedakan), mutual understanding (saling memahami), friendship (persahabatan), solidarity (solidaritas), fair play (jujur, sportif), excellence (keunggulan), fun (kesenangan), respect (menghargai), human development  (pengembangan diri), leadership (kepemimpinan), motivation (semangat, pantang menyerah), dan team work (kerja sama, sinergi).

Terakhir, kompetensi global dapat ditanamkan kepada diri peserta didik dengan mengacu kepada motto olimpiade, yaitu: Citius (lebih cepat beradaptasi), altius (memiliki semangat lebih tinggi dalam menggapai prestasi), dan fortius (memiliki semangat juang lebih tinggi).

Intinya, dengan pelaksanaan kompetensi olahraga yang dilaksanakan berjenjang diharapkan dapat membangun SDM Indonesia yang memiliki kemampuan global dan juga dapat mencetak prestasi dunia sehingga dapat mengharumkan nama Indonesia di mata dunia.

Demikian resume saya untuk pertemuan ini. Semoga bermanfaat. Amin.

      

          

Resume Pertemuan ke-8: "Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Perubahan"

Nama   : Dwi Kurnia Sari

Noreg  : 3115110425

Prodi   : Pendidikan Matematika Reguler 2011

Resume pertemuan ke-8 Olimpisme:”Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Perubahan”

            Sabtu, 26 Oktober 2013 kami sekelas tetap melaksanakan kuliah olimpisme dengan dosen pengganti yaitu Pak Andhos karena OmJay sedang ada tugas yang mengharuskannya pergi ke luar kota. Materi pada pertemuan ini yaitu mengenai “Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Perubahan.” Bagaimana nilai-nilai olimpisme dapat berperan dalam membangun semangat perubahan? Saya akan mencoba menguraikannya dalam resume berikut ini.

            Seperti gaya OmJay, Pak Andhos ternyata juga memutarkan sebuah video berisi pesan moral untuk mengawali kegiatan perkuliahan. Videonya bercerita tentang seorang pengemis tuna netra yang setiap harinya terbiasa duduk bersama tulisan “I’m blind, please help” ditemani wadah untuk tempat orang yang lewat di depannya meletakkan uang. Tetapi malang nasib pengemis tersebut karena tidak banyak yang bersimpati kepadanya. Suatu hari, ada seorang wanita menghampirinya dan mengganti kata-kata yang biasa ia letakkan di sampiang tempat ia duduk. Setelah wanita itu pergi, hampir semua orang yang lewat di depannya memberikan sebagian uang mereka. Pengemis itu pun bingung. Hari berikutnya, ia akhirnya bertemu dengan wanita itu lagi. Pengemis itu pun langsung bertanya apa yang wanita itu tulis. Ternyata wanita itu menulis “It’s a beautiful day and I can’t see it.” Jujur saya langsung tersentuh saat melihat bagian tersebut dan siapapun pasti merasakan hal yang sama seperti saya. Ternyata hanya dengan mengganti kata-kata, wanita tersebut dapat mengubah dunia si pengemis (Change your wordschange your world).

            Pak Andhos juga memutarkan sebuah video lagi namun ternyata video ini sudah pernah diputar oleh OmJay. Video tersebut berkisah tentang dua orang pencuri di suatu supermarket yang akhirnya memutuskan untuk mengembalikan semua barang curiannya setelah membaca tulisan pada truk: “A real man are not afraod to change.” Video ini merupakan gambaran kedua bahwa seseorang bisa berubah hanya dengan membaca kata-kata. Namun semua tetap kembali kepada pribadi masing-masing apakah mempunyai niat atau tidak untuk berubah karena untuk berubah tidak membutuhkan waktu lama.

            Perubahan dapat bersifat fisik dan psikis. Perubahan dalam fisik contohnya adalah pertumbuhan yang dialami oleh makhluk hidup, sedangkan perubahan dalam psikis yaitu berupa keinginan atau keengganan, tantangan.

Perubahan juga terjadi secara global dan mendunia dalam berbagai aspek: ekonomi (pasar global, informasi sebagai komoditi, kompetisi), teknologi (perkembangan basis data, otomatisasi, digitalisasi), politik (kekuasaan negara versus individu, tekanan negara maju), dan sosial budaya (nilai-nilai bermasyarakat, budaya global, peran informasi menentukan).

Kemajuan teknologi dan era globalisasi juga mendorong dunia menjadi era konseptual yaitu era untuk pencipta dan pensimpati. Perkembangannya dari abad ke abad adalah sebagai berikut: abad 18 (era pertanian), abad 19 (era pekerja industri), abad 20 (era informasi), dan abad 21 (era konseptual).

Makhluk hidup yang dapat bertahan adalah makhluk hidup yang dapat beradaptasi atau menyesuaikan diri. Makhluk hidup yang tidak bisa beradaptasi tentunya akan punah (untuk tumbuhan dan hewan), tertinggal (untuk manusia). Untuk hewan, hal ini dibuktikan dengan masih adanya kecoa yang sudah hidup dari jutaan tahun yang lalu karena kemampuannya beradaptasi. Berbeda dengan dinosaurus yang sudah punah karena tidak mampu beradaptasi dengan perubahan dunia yang terlalu ekstrim.

Perubahan akan bersifat alamiah dan tentunya harus diantisipasi. Perubahan tidak hanya berdampak positif (peluang), namun juga dapat berdampak negatif (tekanan, stres). Kita harus tahu bahwa untuk menghadapi perubahan, ternyata: kekuatan otak (brain power) lebih berperan dibandingkan dengan kekuatan otot (brute power), Sumber Daya Ekonomi dapat diperoleh lebih banyak dengan kekayaan pola pikir dibandingkan kekayaan alam, know more (memiliki banyak pengetahuan, wawasan) lebih berperan daripada have more (memiliki banyak harta), tidak ada perusahaan yang bangkrut tetapi yang ada hanyalah kalah bersaing.

Kita juga dapat belajar memahami makna perubahan dari pendapat beberapa orang bijak berikut:

 Charles Darwin

1)      Charles Darwin:  Bukan dari ukuran besar atau kecil yang mampu bertahan, melainkan yang cepat beradaptasi.

 Michael Hammer

2)      Michael Hammer: Kalau kita merasa diri hebat, kita akan binasa. Sukses di masa lalu tidak menjamin masa depan. Formula sukses di masa lalu akan jadi penyebab kegagalan masa depan.

Charles Handy

3)      Charles Handy: Kita akan membuat kesalahan jika masa depan dianggap sebagai lanjutan masa lalu sebab masa depan akan sangat berbeda dengan masa lalu. Kita harus meninggalkan cara lama agar sukses menghadapi masa depan.

Tidak hanya dari pendapat orang terdahulu, ternyata kitab pun juga memerintahkan manusia untuk melakukan perubahan:

1)      Al Qur’an surat Ar Ra’ad ayat 11: “ Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum sampai mereka akan mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri.” Maksud dari ayat ini adalah kita harus berjuang untuk berubah karena Allah tidak akan memberikan apa yang kita inginkan jika kita tidak sungguh-sunggun berusaha dan berdoa.

2)      Al Qur’an surat Al Alaq ayat 3-4: “Bacalah! Tuhanmulah yang Maha Pemurah yang mengajar dengan perantaraan kalam.” Maksudnya adalah kita memang harus banyak belajar untuk menghadap perubahan yang begitu cepat.

Pak Andhos juga menampilkan beberapa grafik mengenai perubahan. Maksud dari grafik yang disajikan tersebut adalah saat melakukan perubahan, grafik akan merangkak naik. Namun ada saat dimana kita pasti mengalami penurunan, disaat grafik menurun itulah kita harus berpikir menemukan cara baru agar grafik kembali meningkat dan begitu seterusnya.

Ternyata sikap manusia dalam menghadapi perubahan itu berbeda-beda, sikap yang dimaksud diantaranya: antisipatif (direncanakan, orientasi jangka panjang, lebih nyaman, hasil maksimal), reaktif (respon spontan, orientasi jangka pendek), dan terpaksa (chaos, depresi, orientasi penyelamatan, hasil yang dicapai minimal.

Menurut Prof. Gay Hendrick dan Dr. Kate Ludeman, perubahan pada diri manusia ekuivalen dengan perubahan kompetensinya. Jadi, perubahan pertama yang penting adalah attitude sebesar 50%, dilanjutkan dengan skill sebesar 30%, dan knowledge sebesar 20%. Mengapa attitude memiliki peran terbesar? Tentu saja, karena tanpa kemauan atau attitude, kemampuan yang lain seperti keterampilan dan pengetahuan tidak akan diperoleh.

Setelah mengetahui arti perubahan dan apa saja faktor yang mendukung perubahan, ternyata jika ditelaah, penanaman nilai olimpisme dan motto olimpiade dapat membangun semangat perubahan.

Sekadar mengingatkan olimpisme adalah dasar fundamental dan filosofi kehidupan yang mencerminkan dan mengkombinasikan keseimbangan antara jasmani (badan yang sehat) dan rohani (kemauan, moral dan kecerdasan) serta mengharmonikan antara kehidupan keolahragaan, kebudayaan dan pendidikan sehingga dapat tercipta kehidupan yang selaras dan mengedepankan etika.

Nilai-nilai olimpisme yaitu: visioner (tujuan jangka panjang), peaceful (perdamaian), no discrimination (tidak diskriminatif atau tidak membeda-bedakan), mutual understanding (saling memahami), friendship (persahabatan), solidarity (solidaritas), fair play (jujur, sportif), excellence (keunggulan), fun (kesenangan), respect (menghargai), human development  (pengembangan diri), leadership (kepemimpinan), motivation (semangat, pantang menyerah), dan team work (kerja sama, sinergi). Dalam menghadapi perubahan, tentunya kita harus memiliki tujuan jangka panjang untuk menghadapi berbagai kemungkinan yang terjadi, memiliki semangat pantang menyerah agar hasil yang dicapai maksimal, dan tentunya harus bersikap sportif dalam menghadapi pesaing lain.

Motto olimpiade juga sesuai untuk menggambarkan semangat perubahan. Citius artinya siapa yang lebih cepat beradaptasi tentu akan lebih siap menghadapi perubahan, altius artinya kita harus selalu memliki semangat lebih tinggi dalam menggapai prestasi, dan fortius artinya kita harus lebih kuat secara mental dan psikis dalam menghadapi perubahan dan pesaing lain.

Intinya adalah sebagai manusia kita harus siap dan bisa menghadapi perubahan jaman agar tidak tertinggal dengan yang lain.

Demikian resume saya untuk pertemuan ini. Semoga bermanfaat. Amin.